Un texte de Éric Archambault | Président et Fondateur | Connexion Coaching
C’est quoi un «Why» ?
Imaginez que vous savez exactement pourquoi chacune de vos journées compte, que vous commencez chaque matin que vous allez vivre comme une journée inspirante, faire ce que vous aimez et rentrer chez vous avec la même satisfaction. Nous avons tous un «Why», un but profond, une cause ou une croyance qui est à l’origine de nos passions et de notre inspiration. Vous pouvez ne pas savoir quel est le vôtre ou comment l’exprimer avec les mots justes mais je vous certifie que vous en avez un. Trouver son Pourquoi, ce que l’on nomme aussi mission de vie, touche l’individu au-delà d’un contexte professionnel ou personnel. Il répond à des questions telles que « Quel est mon but dans l’existence ? Quel sens donner à ma vie ? ». C’est découvrir ce que l’on aime faire et la raison pour laquelle nous sommes ici. Le Why donne envie de se dépasser. Il permet de se réaliser, d’être heureux, plein d’énergie, de motivation et de créativité.
Comment trouver son Why ?
Pour avoir le Why d’un leader, vous devez être capable de trouver un sens qui présente un intérêt pour les autres. Votre perception de la communication part de l’intérieur pour aller chercher les gens à l’extérieur. Celle-ci affirme vos valeurs et recherche l’adhésion à ces valeurs.
Le leader suit une logique autour de 3 questions : le pourquoi, le comment et le quoi :
- définir votre quoi c’est-à-dire ce que vous faites : se mettre au service d’une cause susceptible de rencontrer et de toucher des gens.
- comment se différencier c’est-à-dire comment vous faites ce que vous faites : mettre en avant une caractéristique constante de ce que vous proposez.
- définir votre Why c’est-à-dire pourquoi vous faites ce que vous faites : convaincre et rester motivé.
Définir votre Pourquoi vous demandera :
- de savoir l’énoncer de manière simple en des termes qui traduisent vos émotions et vos expériences passées.
- de privilégier un Why que vous pourrez mettre en action.
- de travailler votre Pourquoi pour qu’il trouve sa résonance avec celui des autres.
L’importance du Why et son impact dans l’entreprise
Afin d’atteindre un niveau d’évolution professionnelle, nous devons satisfaire des besoins de base pour accéder à la réalisation de soi, le sommet des aspirations humaines. Si la base fait défaut, on ne peut pas grandir et se réaliser. Sortir d’une condition purement matérielle et arriver à l’épanouissement personnel sont les éléments clés pour créer un impact dans une entreprise qui se démarquera.
Pour ce faire, nous avons besoin d’atteindre un niveau supérieur en étant autonome dans nos besoins. Celui-ci regroupe les différentes étapes pour atteindre quelque chose de plus grand que soi et entrer dans le monde du grand leadership en ayant un impact profond auprès des autres et en étant source d’inspiration.
Avoir trouvé son Why et être sur son X, cela permet d’apporter sa contribution pour un monde meilleur.
Ceci fait, voici quelques impacts observables et les conséquences heureuses :
- courage managérial.
- clarté dans les décisions.
- développement des affaires.
- mobilisation efficace.
- stabilité de l’équipe etc…
Durant le congrès de Stratégies PME, les 15 et 16 novembre prochains, je vous donnerai plus
d’informations sur le Why, comment le trouver et comment manifester les bienfaits du
leadership exceptionnel dans votre inc.
